市標圖案以“遼”字為主創元素,用狂草手法演變出“旭日初升、祥龍飛天、神鹿跳躍、遼水奔騰”的形態造型,巧妙蘊含了龍山、遼水、鹿鄉等遼源元素,寓意遼源充滿活力、充滿希望、蒸蒸日上,充分體現了“皇家鹿苑”、“東遼河畔明珠”厚重的歷史文化底蘊和現代化城市魅力,展現出遼源人豪邁大氣,敢為人先,創新發展,勇于開拓,闊步邁向未來的時代精神。
  整個市標簡潔明快、動感十足、色彩標準采用紅黃綠藍漸變成五彩圖騰,分別代表“五城遼源”,勾勒出遼源天藍、日麗、水碧、山青的美麗畫卷。
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遼源:建筑業承壓持續發力 攻堅克難止跌轉增

發布時間:2023-02-24 10:26 信息來源:遼源市統計局

 

——2022年遼源市建筑業生產情況分析

  2022年,面對疫情和冬季建設項目陸續進入停工期的雙重壓力,遼源市建筑業企業攻堅克難,搶抓施工進度,積極開拓市場。2022年,全市資質以上建筑業企業完成建筑業總產值40.31億元,同比增長6.9%,高于全省平均水平13.4個百分點。

  一、全市建筑業發展亮點

 ?。ㄒ唬┙ㄖI產值由負轉正,行業景氣度回升

  由于疫情影響,上半年全市建筑業產值增速深度下跌,1-3季度,復工復產深入推進,建筑業產值降幅收窄,回暖態勢顯現。2022年,建筑業總產值加速回暖由負轉正,同比增長6.9%,增速比1-3季度提高8.5個百分點。

1 2022年遼源市資質以上建筑業產值完成情況

(二)簽訂合同額增勢喜人,發展后勁支撐動力足

  2022年,簽訂的建筑合同額85.49億元,同比增長35.6%。其中,上年結轉建筑合同額為23.68億元,同比增長6.7%;本年新簽建筑合同額為61.81億元,同比增長51.3%。

 ?。ㄈ┓课莺屯聊竟こ探ㄖI發揮壓艙石作用,占據主導地位

  分行業來看,2022年,房屋和土木工程建筑業所屬企業111戶,完成建筑業產值33.79億元,占全市建筑業總產值的83.8%,尤其是土木工程建筑業產值實現大幅增長,呈現較快發展活力,完成產值14.21億元,同比增長53.0%。

 ?。ㄋ模┩馐⊥瓿僧a值快速增長,企業競爭力增強

  近幾年,全市積極扶持建筑企業“走出去”和“做大做強”,引導骨干企業加快開拓外埠市場步伐,在外省承攬工程能力不斷提高。2022年,全市資質以上建筑業企業在外省有工作量的企業共6戶,在外省完成產值1.74億元,同比增長77.6%,拉動全市建筑業產值增速2.0個百分點。

 ?。ㄎ澹┬氯霂炱髽I拉動作用明顯,助力全市建筑業向好發展

  2022年,新入庫7戶建筑業企業,實現產值純增長2.77億元,占全市建筑業總產值的6.9%,拉動全市建筑業產值增速7.3個百分點,是全市建筑業總產值的重要增長點,對全市建筑業總產值增長貢獻明顯。

 ?。┙ㄖ?、安裝工程產值實現雙增長,行業結構不斷優化

  從行業結構來看,2022年,建筑工程產值完成34.47億元,占全部建筑業產值比重達85.5%,同比增長2.4%,拉動全市建筑業產值增速2.1個百分點。安裝工程產值完成4.63億元,占全部建筑業產值比重為11.5%,同比增長39.9%,拉動全市建筑業產值增速3.5個百分點。建筑業生產結構持續優化,發展態勢向好。

2 2022年建筑業總產值構成占比情況

二、全市建筑業存在的問題

 ?。ㄒ唬┓课菔┕っ娣e持續下降,建設進度存在隱憂

  2022年,全市房屋施工面積90.17萬平方米,比上年同期下降58.8%,降幅較1-3季度擴大24.4個百分點。其中,房屋新開工面積29.69萬平方米,同比下降59.2%,企業推進項目施工建設意愿不足,建設進度明顯滯后。

 ?。ǘ┬∥⑿推髽I占市場主體,特級資質企業仍為空白

  2022年,全市現有的144戶建筑企業中,小型企業66戶,占全部建筑企業的45.8%;微型企業62戶,占全部建筑企業的43.1%。全市特級資質仍然沒有實現零的突破。企業總體資質水平偏低,缺乏特級資質龍頭企業和大企業集團,在項目招投標中競爭力較低。

 ?。ㄈ┙ㄖこ碳夹g人員短缺,超四成企業面臨招工難問題

  2022年,全市建筑業企業直接從事生產經營活動的期末人數為0.69萬人,其中,工程技術人員0.16萬人,僅占全部從業人員的23.2%。建筑業企業生產經營景氣狀況調查顯示(除1戶建筑業未參與調查),有14.7%的企業最缺少普通技工,有22.4%的企業最缺少高級技工。有43.4%的企業存在招工難的問題,25.2%的企業認為符合崗位要求的應聘者減少是招工難的主要原因。

  三、對全市建筑業發展的建議和對策

  針對全市建筑業發展面臨的困難,建議從以下三個方面加強工作。

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  1.搭建平臺,引進人才

  搭建校企合作平臺,暢通人才培養渠道。建立健全人才培育、引進和激勵制度。加強人才隊伍建設,鼓勵企業引進高層次人才,給予人才補貼、人才公寓等方面的優惠政策。

  2.技術保障,培養人才

  弘揚工匠精神,培養行業專家、技能型人才。鼓勵建筑企業與高校、職業技術學院聯合建立培訓基地,開展技能培訓、技能競賽、評比活動,支持專業技術人員晉級。

 ?。ǘ╇p管齊下,擴大市場

  把深耕本土市場和拓展外地業務有機結合起來,進一步提升對落戶遼源建筑業企業的服務水平,鼓勵外省建筑業在遼源成立子公司,吸引外地建筑企業在遼源安家落戶。同時鼓勵本地建筑業企業拓寬外埠市場,做大外埠市場蛋糕。

 ?。ㄈ┘涌炱髽I資質提檔升級

  選擇基礎較好、信譽度高的建筑業企業,加強扶持力度,優化指導服務,逐步提升高級資質建筑業企業比重,同時鼓勵中小微建筑企業提升資質等級,壯大綜合實力、開拓施工領域、提升工程技術能力。積極引導整個行業進一步調整產業結構,全方位推動建筑業高質量發展。

(責任編輯:王新艷) [糾錯] [評價]
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